☆~ஓய்வில்லா தேனீ~☆ ™

Dinesh C. Paliwal CEO Harman International

0 CEO 11:41:00 AM Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="col-md-9">
 
      <div class="row">
 
       <div class="col-md-12">
 
        <div class="panel job-by-pages">
 
         <div class="panel-body">
 
                            <div class="row">
 
           <div class="col-md-3">
 
            <br /><div class="jobs-industry-managers" style="text-align: center;">
 
              <img src="http://www.wisdomjobs.com/profilephotos/Dinesh%20C.jpg" /></div>
</div>
<div class="col-md-9">
 
           <span style="color: #a6201f; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 20px; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">I discovered a great company with the most iconic brands in audio and a very good reputation in the auto industry……</span><br />
Few
 CEO’s would accept a job where three previous ones were shown the door 
in under 2 years. However, Dinesh Paliwal is not among those. He 
accepted the leadership position at Harman International even as the 
company was in dire straits with costs running haywire, a dwindling 
products line and a shrinking client base.<br />
<br />
Already having a 
storied career at ABB, Paliwal accepted the top job at Harman 
International as a challenge to revive an iconic company hurtling south 
and transformed the company from a founder-run, top down culture to one 
that is customer-centric and innovation driven, including building a 
diverse board and strong leadership team, expanding the company’s 
business in high growth emerging markets and instituting best in class 
operating processes that have resulted in top- and bottom line growth.<br />
<br />
<span style="color: #a6201f; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 20px; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Early Days and Education</span><br />
Born
 in Agra on December 17, 1957, Dinesh C. Paliwal holds a BS in Physics 
and Chemistry from St. John's College of Agra University, India in 1976 
and MS in Paper Science and Engineering from The Indian Institute of 
Technology, Roorkee, India in 1979. He completed his MBA in Finance from
 Miami University, Ohio, USA in 1985 and Masters in Applied Sciences and
 Engineering from Miami University, U.S.A. in 1983.<br />
<br />
So the foundations for brilliant career were well and trully laid:<br />
<br />
<span style="color: #a6201f; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 20px; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Career Spark</span><br />
Dinesh
 C. Paliwal served as a President and CEO of Harman International since 
July 1, 2007, and was appointed Chairman on July 1, 2008. He led several
 significant change initiatives at Harman and instituted numerous 
programs to simplify & strengthen company’s operations. To put the 
company on a profitable growth trajectory, he transformed the entire 
company culture from scratch and launched STEP Change Program in mid 
2008 so as to introduce best in class business processes which delivered
 an unprecedented US $ 400 Million in sustained cost savings.<br />
<br />
<strong>The Start</strong><br />
Dinesh
 has worked in 6 countries and and lived in 4 continents, including 
United States, China, Switzerland, Singapore, Australia, and India, 
learning the importance of different work cultures, ethics, discipline 
and focusing on deliverables. Prior to joining Harman, Dinesh spent 22 
years with ABB Group, where he last held the dual roles of President of 
ABB Group with responsibility for the company’s global P&L, and 
Chairman/CEO-ABB North America. He eliminated cultural and 
organizational silos among multiple P&L operations globally to 
achieve profitable growth for multi-billion North American operations 
following 18 years of losses.<br />
<br />
<strong>The Growth</strong><br />
Leading
 Harman since 2007, Paliwal acted as veteran of the corporate 
turn-around, who earlier proved his determination at Swiss-based 
automation provider ABB. Paliwal has overseen development of Clari-Fi, a
 technology that restores nuances that get lost when music is digitally 
compressed. Strong demand from clients like Ferrari, BMW, Audi and 
Chrysler turned Harman into a Wall Street Darling, beating analysts’ 
earnings estimates 7 quarters in a row. Business grew so fast that 
Paliwal announced US $ 500 Million share buy-back over the next 3 years.<br />
<br />
<strong>Problems & Takeover</strong><br />
To
 bring the company on lucrative path, he transformed company’s culture 
and launched best in class business processes which delivered an 
unprecedented $450 million in sustained cost savings. He indentified 
areas of overspending, placed several processes, as a result brought 
costs drastically down and heavily invested those savings into company’s
 R&D in order to deliver on complex projects.<br />
<br />
In 18 months, 
Dinesh built team from scratch. Except for one person, every other 
person came from outside in order to have a global team. They have a 
whole new mindset: cultural diversity, different needs & new 
consumer insights. He recently launched first social-networking 
technology that serves to warfare drivers’ distraction, meet auto 
regulations and bring 4G smartphone functionality to the car.<br />
<br />
Dinesh
 with his pioneering leadership, took Harman center stage at the Grammy 
Awards and on American Idol, where its systems were featured. BMW, 
Mercedes-Benz, Toyota, and GM rely on Harman, too. A recent core 
development was Quantum Logic. Harman developed an algorithm to sit on 
top of compressed music and recreate its profile. Paliwal has cheerfully
 driven a boom to new technologies and created new solution concepts. 
Cloud, Connective Lifestyle, Signal Processing and Mobility are areas 
where Harman has taken a deep dive.<br />
<br />
Harman has recently introduced
 diverse products and technologies, including timely initiatives as its 
energy efficient GreenEdge Technologies, new acoustics-sound management 
solutions for electric cars, and a new scalable automotive infotainment 
system. Dinesh thinks that his global exposure has educated him on 
importance of work cultures, ethics, discipline, a sense of purpose and 
focus on deliverables. Whether its food, music, or cultural values, he 
has a deep appreciation for global diversity, and this is a quality he 
looks for in his senior team as well.<br />
<br />
<strong>Family</strong><br />
Dinesh
 is married to Ila, a renowned Hindustani classical vocalist and 
philanthropist & have two children Shriya and Aasheesh.<br />
<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 100%px;"><tbody>
<tr><td colspan="2" valign="top" width="1600%"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="line-height: 20px; width: 100%px;"></table>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="line-height: 20px; width: 100%px;"><tbody>
<tr><td align="left" colspan="2" height="35" valign="middle"><div style="color: #a6201f; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 20px; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">
<strong>Awards & Accolades</strong></div>
</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Adjudged
 as Metro New York Entrepreneur of the Year by Ernst and Young and 
received the Indian American Achiever Award by the Global Organization 
of People of Indian Origin (GOPIO) in 2010.</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Bestowed
 with the ‘Pinnacle Award’ as one of the Outstanding 50 Asian Americans 
in Business by Asian American Business Development Center in 2012.</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Named to Fortune's Business Person of the Year List in 2014.</td></tr>
<tr><td align="left" colspan="2" height="35" valign="middle"><div style="color: #a6201f; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 20px; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">
Professional Affiliations</div>
In addition to the Harman board, Dinesh serves as a member of:</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Board of Bristol-Myers Squibb.</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Boards TYCO International, ADT and Embarq Corporation</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Business Roundtable based in Washington, DC.</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Economic Advisor to the Governor of Guangdong Province, China for 3 years</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Served as Chairman of <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/National_Foreign_Trade_Council" title="National Foreign Trade Council">National Foreign Trade Council</a>,
 ABB India Ltd., Lummus Global (An Oil and Gas Technology Company) and 
Director for US China Business Council, US India Business Council and 
International Swimming Hall of Fame.</td></tr>
<tr><td align="left" colspan="2" height="35" valign="middle"><div style="color: #a6201f; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 20px; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">
<strong>Other Affiliations</strong></div>
</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">ABB Ltd</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Bristol-Myers Squibb Company</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Tyco International Ltd.</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">ABB India Limited</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Miami University</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'ABB Inc.</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Roorkee University, India</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'IIT Council</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'ABB Schweiz AG</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Embarq Corporation</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Indian Institute of Technology Roorkee</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'The National Foreign Trade Council</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'Dr. B.R. Ambedkar University</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'3dB Research Ltd.</td></tr>
<tr><td align="center" valign="middle"><img alt="" class="soc-quotes" height="15" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td><td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">'The ADT Corporation</td></tr>
<tr><td align="left" colspan="2" height="35" valign="middle"><span style="color: #a6201f; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 20px; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Quotes</span></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />I discovered a great company with the most iconic brands in audio and a very good reputation in the auto industry<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />I
 was quite ecstatic to take up the role. Harman was known to be a good 
company with great products and business prospects and turning the 
company’s fortune for good was a challenge that I was aspiring to take.<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />I have always said you cannot be a sustainable profit leader if you don't have the sustainable cost advantage..<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />I have a very clear bias for people who have lived in different countries<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />What you call will power, I call massive courage. Passion.<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />I'm here to make this company win long-term<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />It is a matter of recognizing that people can’t be expected to put aside their connected lifestyle when they get in a car.<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />I got my bearings as to what goes on in labs, I understood that to teach you have to learn<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />I challenge my CTO and Researchers to see where we can focus to develop our own.<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />Change
 is a very big deal and I worked hard with my board to determine what we
 really care about and what our philosophy of reaching out is beyond new
 cars.<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />Whatever
 we develop in the western world, sometimes we over engineer it, 
sometimes we completely miss the real need of customers in other markets
 like South America or Asia.<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />If a man is not almost paranoid about innovation then there is something wrong with him.<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />When
 something is extremely well that means I am not thinking about other 
things as much as I should, I should be thinking about what could be 
disruptive to a well run product.<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />Most
 people think that innovation always comes from the western world and 
this is far from the truth. In my experience, innovation can come from 
anywhere in this world and all you need to do is motivate and unleash 
the energy<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />I believe that one can not be the profit leader without being the cost leader<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />I
 believe in people, their strength of conviction and ideas. It’s been 
proven to me time and again if you can light the passion within talented
 individuals, their potential is unlimited<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top" width="4%"> </td><td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq_icn.png" width="10" />Extending
 this technology to our consumer and professional audio systems will 
also help to save energy use and carbon emissions around the world<img alt="" class="soc-quotes" height="10" src="http://www.wisdomjobs.com/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
</tbody></table>
</td></tr>
<tr><td align="right" colspan="2" height="40"><br />
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>

Dinesh C. Paliwal CEO Harman International

I di...

மேலும் படிக்க »

Using heat and cold therapy for muscle and joint pains.

0 Doctors Tips 11:32:00 AM Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
                          
                        
                      
                      
                        <br />
<div class="social_icons">
                        <a class="fb_share_small share" data-original-title="Share on Facebook" data-toggle="tooltip" href="https://www.facebook.com/dialog/share?app_id=160588397472348&display=popup&href=https://www.lybrate.com//t/8c489730168f6a9ddb55bdebdef072bd&redirect_uri=https://www.lybrate.com//t/8c489730168f6a9ddb55bdebdef072bd" target="_blank">
                        </a>
                        <a class="twitter_share_small share" data-original-title="Tweet this!" data-toggle="tooltip" href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https://www.lybrate.com/t/8c489730168f6a9ddb55bdebdef072bd;text=I%20found%20this%20extremely%20useful%20tip%20from%20Dt.%20Sushma%20Jaiswal%20on%20Lybrate.%20I%20think%20you%20should%20follow%20this%20advice.;hashtags=HealthTip">
                        </a>
                        <a class="gplus_share_small share" data-original-title="Share on Google+" data-toggle="tooltip" href="https://plus.google.com/share?url=https://www.lybrate.com//t/8c489730168f6a9ddb55bdebdef072bd">
                        </a>
                      </div>
<span class="fleft">
                      
                        
                          
                            </span><br />
<span class="fleft"></span><br />
<span class="fleft"></span><br />
<span class="fleft"></span><br />
<span class="fleft"></span><br />
<div style="text-align: center;">
<img alt="" class="fancybox-image" src="https://d2udgz8phzuls3.cloudfront.net/imgs/tic/reducing-joint-muscle-pains/female/reducing-joint-muscle-pains-female-01.jpg" />
                    
                      
                        </div>
<h2>
Dr. Pinky Parekh</h2>
<h2 style="text-align: center;">
<span class="fleft"><img class="small_pic" src="https://d2udgz8phzuls3.cloudfront.net/img/documents/doctor/dp/fffc9e2eefa76f0d26fa3d51e7163d2e/crop_100x100/Physiotherapy-PinkyKParekhPhysiotherapist-Bangalore-c15b67.JPG" /></span> </h2>
<div class="gray">
                        Doctor Of Physical Therapy (DPT), Bachelor of Physical Therapy · Physiotherapist
                      </div>
<br />Both heat and cold therapy can help. It may take some trial and error to find out which works best for you.<br /><br /><b>How does heat therapy help reduce <span class="details" style="display: inline-block;"> swelling and pain?</span></b><br />
<span class="details" style="display: inline-block;">Heat dilates (opens up) blood vessels, stimulates blood circulation and reduces muscle spasms.<br />At home you can try dry heat such as heating pads or moist heat such as warm baths or heated moist towels. <br /><br /><br /><b>How does cold therapy help reduce swelling and pain?</b><br />Cold
 works differently, it constricts (closes blood vessels) then opens them
 up again closes and opens up. This alternate closing and opening cycle 
of blood vessels drains out swelling and toxins from that area. <br />At 
home you can use ice packs with covers or traditional ice bags or ice 
cubes in a plastic bag with proper covers so its not too cold.<br /><br />Both
 heat and cold should be used very carefully only when sensations are 
normal otherwise it can cause burns or damage to skin and tissues.<br /><br />Professional
 health care providers such as physiotherapists use moist heat, deep 
heat such as ultrasound therapy and cold therapy along with joint and 
tissue mobilizations, specific stretching and strengthening exercises, 
customized tips about improving posture, ergonomics, sleeping habits for
 long lasting relief from pain.</span></div>

Using heat and cold therapy for muscle and joint pains.

...

மேலும் படிக்க »

North Korea Children Playing The Guitar In Sync

0 Fun 10:45:00 AM Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

North Korea Children Playing The Guitar In Sync

These 5 North Korean children, out sized by their guitar size, give a mind blowing performance on stage. These kids are cute, actually...

மேலும் படிக்க »

ஹார்ட் டிஸ்க்குகள் நீண்ட நாள் உழைக்க

0 Information 10:16:00 AM Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<br />

<span style="font-size: 14px;"><strong><span style="color: green;">நாம்
 எல்லாரும் நம்முடைய கம்ப்யூட்டர்கள் பல ஆண்டுகள் எந்தப் பிரச்னையும் 
இன்றி, சரியாகச் செயல்படும் என்றுதான் எண்ணிக் கொண்டிருக்கிறோம். ஆனால், 
இதன் ஆயுட்காலத்தினை பல ஆண்டுகள் நீட்டித்து வைப்பது நம் கரங்களில் தான் 
இருக்கிறது. இதில் முக்கியமாக நாம் காண வேண்டியது, நம் கம்ப்யூட்டரின் 
ஹார்ட் டிஸ்க்கினைத்தான். இது கெட்டுப் போய் நின்றுவிட்டால், அதில் உள்ள 
பைல்கள் மட்டுமின்றி, ஹார்ட் டிஸ்க்கினையே இழக்க வேண்டி வரும். ஒரு ஹார்ட் 
டிஸ்க்கின் வாழ் நாள் குறைந்திடப் பல காரணங்கள் உள்ளன. இவற்றில் நாம் எதனை 
நம் அளவில் தவிர்க்கலாம் அல்லது சரி செய்திடலாம் என இங்கு பார்க்கலாம்.</span></strong></span><br />

<br />

<div style="text-align: center;">
<br /><br /><span style="font-size: 14px;"><strong><u><span style="color: red;"><span style="font-size: 18px;">நாமாக ஏற்படுத்தும் சேதம்: </span></span></u></strong></span></div>
<br />

<br />

<span style="color: blue;"><span style="font-size: 14px;"><strong>ஹார்ட்
 டிஸ்க் ஒன்றை முற்றிலுமாகப் பயனற்றுப் போகச் செய்வது அதில் நாமாக 
ஏற்படுத்தும் சேதம் தான். நாமாக எப்படி சேதம் ஏற்படுத்த முடியும். ஹார்ட் 
டிஸ்க் தான், மிகப் பத்திரமாக ஒரு மூடப்பட்ட, உறுதியான அலுமினியம் 
டப்பாவில் அடைக்கப்பட்டு உள்ளதே. காற்று கூடப் போகமுடியாதபடி அல்லவா 
இருக்கிறது என்ற கேள்வி உங்கள் மனதில் வரலாம். நாம் எண்ணுவதெல்லாம் 
சரிதான். ஆனால், ஹார்ட் டிஸ்க், அதன் செயல்பாட்டின் போது, நகரும் 
பகுதிகளைக் கொண்டதாக உள்ளது. இந்த நகரும் பகுதிகள் எல்லாம், மிகவும் சிறிய 
தவறான அசைவில் கூட கெட்டுப் போகும் வாய்ப்பு கொண்டவை. ஹார்ட் ட்ரைவ் 
செயலாற்றுகையில், வேகமாகச் சுழலும். அப்போது ஏற்படும் சிறிய அதிர்ச்சி கூட 
அதற்குப் பிரச்னையைத் தரும். சுழலாத போதும் அதிர்ச்சி தரும் வகையில் அதன் 
மீது தாக்கத்தினை ஏற்படுத்தக் கூடாது. அப்படியானல், அதனை எப்படி 
பாதுகாக்கலாம்?</strong></span></span><br />

<br />

<span style="font-size: 14px;"><strong><span style="color: purple;">கம்ப்யூட்டரில்
 ஹார்ட் டிஸ்க் ஒன்றை இன்ஸ்டால் செய்த பின்னர், அதனை கம்ப்யூட்டரிலிருந்து 
எடுக்கக் கூடாது. அப்படி எடுப்பதாக இருந்தால், அதனை இன்னொரு கம்ப்யூட்டர் 
கேபினில் மாற்றி இணைப்பதற்காகத்தான் இருக்க வேண்டும். இதனை மிக 
மெதுவாகவும், விரைவாகவும், அதற்கேற்ற உபகரணங்களைக் கொண்டும் மேற்கொள்ள 
வேண்டும். கம்ப்யூட்டர் செயல்பாட்டில் இருக்கையில், அதனை அசைத்துப் 
பார்ப்பது கூடாது. வெளியே எடுப்பதாக இருந்து, எடுத்துவிட்டால், அதனைப் 
பத்திரமான ஓர் இடத்தில் வைத்துப் பாதுகாப்பாக வைத்திட வேண்டும்.</span></strong></span><br />

<br />

<span style="font-size: 14px;"><strong><span style="color: brown;">ஹார்ட்
 ட்ரைவ்களைப் பொறுத்தவரை, லேப்டாப் கம்ப்யூட்டர்களில் உள்ளவை தான், 
ஆபத்தினை விளைவிக்கும் சூழ்நிலைகளை அதிகம் எதிர் கொள்பவை ஆகும். இதற்காக, 
லேப்டாப் இயங்குகையில், அடுக்கி வைக்கப்பட்ட முட்டைகளின் மீது நடப்பது போல 
நடக்க வேண்டாம். ஆனாலும், சற்று கூடுதலான எச்சரிக்கையுடன் அதனைக் கையாள 
வேண்டும். டேபிளின் மீதோ, அல்லது சுவர் மீதோ, இது மோதினால், பிரச்னை 
ஏற்பட்டு, அதில் பதியப்பட்டுள்ள டேட்டாவுக்குச் சேதம் ஏற்படலாம். அவை 
கரப்ட் ஆகலாம்.</span></strong></span><br />

<br />

<span style="font-size: 14px;"><strong><span style="color: black;">ஹார்ட்
 டிஸ்க்குகளின் பெரிய எதிரி, அவை சந்திக்கும் அளவிற்கு அதிகமான வெப்பம் 
தான். ஹார்ட் ட்ரைவ்கள் அனைத்துமே, ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வரையே உஷ்ணத்தைத் 
தாங்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டிருப்பவை ஆகும். இது அவற்றைத் தயாரிக்கும்
 நிறுவனம் மற்றும் வகையைப் பொறுத்ததாகும். ஒவ்வொரு ஹார்ட் டிஸ்க்கும் எந்த 
அளவில் உஷ்ணத்தைத் தாங்கும் என நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளதோ, அந்த 
அளவிற்குள்ளாகவே, அது சந்திக்கும் உஷ்ணநிலை இருக்கும்படி பார்த்துக் கொள்ள 
வேண்டும். இவ்வகையில், பாதுகாப்பான சூழ்நிலையை அதற்குத் தர வேண்டும். இந்த 
பாதுகாப்பான சூழ்நிலை என்பது, கம்ப்யூட்டர் ஷெல் வழியாக, காற்றானது 
நன்றாகச் சென்று வர வேண்டும். உள்ளே செல்வதும், வெளியேறுவதும் சரியாக 
இருக்க வேண்டும். இதற்கென அமைக்கப்பட்ட விசிறிகள் சரியான வேகத்தில் 
எப்போதும் சுழல வேண்டும். நாம் அமர்ந்திருக்கும் அறை, நாம் பணியாற்றத் 
தேவையான சரியான வெப்ப சூழ்நிலையைத் தந்து கொண்டிருக்கலாம். ஆனால், அதே 
சூழ்நிலை கம்ப்யூட்டர் மற்றும், அதன் உள்ளே இருக்கும் சாதனங்களுக்கும் 
கிடைக்கிறது என்று எண்ணக் கூடாது.</span></strong></span><br />

<br />

<span style="font-size: 14px;"><strong><span style="color: darkgreen;">இதனை
 உறுதி செய்திட, அவ்வப்போது கம்ப்யூட்டர் மற்றும் லேப்டாப் ஆகியவற்றைக் 
கழற்றி, அதன் உள்ளே சென்று தங்கியிருக்கும் தூசியை நீக்க வேண்டும். 
பொருத்தப்பட்டுள்ள சிறிய மின் விசிறிகளின் சுழலும் தகடுகளில் 
தங்கியிருக்கும் தூசியை நீக்க வேண்டும். அவற்றின் சுழலும் வேகம் சரியாக 
இருப்பதனை உறுதி செய்திட வேண்டும். லேப்டாப் கம்ப்யூட்டர்களில், குறைவான 
தூசி செல்வதையும், அதிகமான காற்று சென்று வருவதையும் உறுதி செய்திட 
வேண்டும்.</span></strong></span><br />
<br />

<br />

<div style="text-align: center;">
<br /><span style="font-size: 14px;"><strong><u><span style="font-size: 18px;"><span style="color: red;">சிதறியபடி பதியப்படும் பைல்கள் (File fragmentation): </span></span></u></strong></span></div>
<br />

<br />

<span style="font-size: 14px;"><strong><span style="color: mediumblue;">பைல்களைச்
 சிதறியபடி ஹார்ட் டிஸ்க்கில் பதிவது நேரடியாக ஹார்ட் டிஸ்க்கினைப் 
பாதிக்காது. இருப்பினும், பைல் ஒன்று, பல துண்டுகளாக, பல இடங்களில் சேவ் 
செய்யப்பட்டிருந்தால், அதனைத் தேடும்போதும், படிக்கும் போதும், மேலும் 
எழுதும்போதும், ஹார்ட் டிஸ்க் தேவைக்கு அதிகமாகச் சுழன்று அதில் உள்ள 
டேட்டாவினைப் படிக்கவும் எழுதவும் முயற்சிக்கும். இதனால், ஹார்ட் 
டிஸ்க்கின் செயல்திறன் கூடுதலாகி, அதன் வாழ்நாள் குறையும் அபாயம் 
ஏற்படுகிறது. பைல் ஒரே இடத்தில் தொடர்ச்சியாக எழுதப்பட்டிருந்தால், இந்த 
பிரச்னை ஏற்படாது. இந்த பாதிப்பு உடனடியாகத் தெரியாது. ஆனால், பாதிப்பு 
ஏற்படத்தான் செய்யும்.</span></strong></span><br />

<br />

<span style="font-size: 14px;"><strong><span style="color: purple;">இதனை எப்படித் தீர்க்கலாம்? இதற்கான வழி</span><span style="color: black;"> defragmentation </span><span style="color: purple;">தான். இது </span><span style="color: red;">NTFS</span><span style="color: purple;"> வகை ட்ரைவ்களில் பெரிய பிரச்னையே அல்ல. சில ஆண்டுகளுக்கு முன்னால் பயன்படுத்தப்பட்டு வந்த </span><span style="color: red;">FAT32</span><span style="color: purple;">
 ட்ரைவ்களில் தீர்வு காண வேண்டிய பிரச்னையாகும். இத்தகைய ட்ரைவ்களை இன்னும்
 பயன்படுத்துவோர், கட்டாயம் அவர்களின் ஹார்ட் டிஸ்க்குகளை defragment 
செய்திட வேண்டும். இதற்கு இணையத்தில் நிறைய டூல்கள் கிடைக்கின்றன. அவற்றைப்
 பயன்படுத்தலாம். ஆனால், அதற்காக, அடிக்கடி defragment செய்திடுவதும் 
தவறு. டிபிராக் செய்வதனால், கம்ப்யூட்டரின் செயல்பாடு கூடுதல் வேகத்தில் 
இருக்கும். பைல்களைக் கண்டறிவதும், அவற்றைக் கையாள்வதும் வேகமாக நடக்கும். 
மேலும், பெற இயலாத பைல்களைத் தேடிக் கண்டறிவதும் எளிதான செயலாக மாறும்.</span></strong></span><br />
<br />

<br />

<div style="text-align: center;">
<br /><u><span style="font-size: 18px;"><span style="color: red;"><strong>அடிக்கடி இயக்குவதும் நிறுத்துவதும்:</strong></span></span></u></div>
<br />

<br />

<span style="font-size: 14px;"><strong><span style="color: brown;">ஹார்ட்
 ட்ரைவினைப் பொறுத்தவரை அதனை பூட் செய்வதும், ஷட் டவுண் செய்வதுமே அதற்கு 
அதிக சிரமம் தரும் செயலாகும். அடிக்கடி அதனைச் சுழலவிடுவதும், சுழல்வதைத் 
திடீரென நிறுத்துவதும், ஹார்ட் டிஸ்க்கினை விரைவில் கெட்டுப் போக 
வைத்திடும். இதில் நமக்குச் சிக்கலான ஒரு சூழல் ஏற்படுகிறது. எந்நேரமும் 
ஹார்ட் டிஸ்க்கினை இயக்கத்தில் வைத்திருக்க முடியாது. அதற்காக, அதனை 
அடிக்கடி இயக்குவதும் நிறுத்துவதும் அதற்குக் கேடு விளைவிக்கும். 
இரண்டிற்கும் இடையேயான பாதுகாப்பான கோடு எதுவாக இருக்கும்? இப்போது 
கம்ப்யூட்டரை standby அல்லது hibernation என இரு நிலைகளில் வைக்கும் வசதி 
உள்ளது. குறைந்த நேரம் நீங்கள் கம்ப்யூட்டரை விட்டுச் செல்வதாக இருந்தால், 
இந்த இரு நிலைகளில் ஒன்றில் வைத்துவிட்டுச் செல்லலாம். அதிக நேரம் எனில், 
கம்ப்யூட்டர் இயக்கத்தை நிறுத்திவிட்டுச் செல்வதே நல்லது. அதாவது ஹார்ட் 
டிஸ்க்கினை முழுமையாக நிறுத்துவது இங்கு விரும்பத்தக்கது.</span></strong></span><br />
<br />

<br />

<div style="text-align: center;">
<br /><span style="font-size: 14px;"><strong><u><span style="font-size: 18px;"><span style="color: red;">மின்சக்தியில் ஏற்றத் தாழ்வு: </span></span></u></strong></span></div>
<br />

<br />

<span style="font-size: 14px;"><span style="color: green;"><strong>மின்சாரம்
 நமக்கு எப்போதும் ஒரே சீராகக் கிடைப்பதில்லை. அதன் பயன்பாட்டு சக்தியில் 
ஏற்றத் தாழ்வு ஏற்படும். இது மிகக் குறைவான நானோ செகண்ட் அளவில் 
ஏற்பட்டாலும், டிஜிட்டல் சாதனங்களில் பிரச்னையை ஏற்படுத்தும். 
கம்ப்யூட்டருக்குச் செல்லும், மின்சார ஓட்டத்தில் இந்த ஏற்றத் தாழ்வு 
இருந்தால், அது நிச்சயம் ஹார்ட் டிஸ்க்கினைப் பாதிக்கும். இதனை 
ஆங்கிலத்தில் surges என்று சொல்வார்கள். இதிலிருந்து ஹார்ட் டிஸ்க்கினை 
எப்படிப் பாதுகாக்கலாம்? </strong></span></span><br />

<br />

<span style="color: mediumblue;"><span style="font-size: 14px;"><strong>சர்ஜ்
 ப்ரடக்டர் (surge protector)என்னும் பாதுகாப்பு சாதனம் இதற்கென 
வடிவமைக்கப்பட்டு கிடைக்கிறது. இவை, மின்சக்தி ஓட்டத்தில் ஏற்படும் 
ஏற்றத்தாழ்வுகளை உடனுடக்குடன் கண்டறிந்து, அவற்றை இந்த சாதனங்களுக்குக் 
கடத்தாமல் திருப்பி விடும் வேலையை மேற்கொள்கின்றனர். நம் கம்ப்யூட்டரையும்,
 ஹார்ட் டிஸ்க்கினையும் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க விரும்பினால், இது போன்ற 
ஒரு சர்ஜ் புரடக்டரை வாங்கி இணைப்பது நல்லது.<br />
மேலே சுட்டிக் காட்டப்பட்டுள்ள அனைத்து பாதுகாப்பு வழிகளைப் பின்பற்றிய 
பின்னரும், உங்கள் கம்ப்யூட்டர் அல்லது ஹார்ட் டிஸ்க் கெட்டுப் போகும் 
வாய்ப்புகள் ஏற்படும். இருப்பினும் இந்த தகவல்களைத் தெரிந்து கொண்டு, 
அவற்றிடம் இருந்து கம்ப்யூட்டரைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருப்பது நல்லது</strong></span></span></div>