☆~ஓய்வில்லா தேனீ~☆ ™

பெண்களுக்கு உதவும் எண்கள்

0 Information AM 11:26:00 Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="color: grey; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px; text-align: center;">
<span rel="lightbox"><img alt="dWCkuDV.jpg" class="bbc_img" src="http://i.imgur.com/dWCkuDV.jpg" /></span></div>
<div style="color: grey; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: grey; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px; text-align: center;">
<span style="color: red;"><strong><span style="font-size: 14px;"><span style="font-size: 18px;">04423452365 ,</span></span></strong><span style="font-size: 18px;"><strong>1091 </strong></span></span></div>
<div style="color: grey; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<br /><strong><span style="font-size: 14px;"><span style="color: blue;">இந்த எண், தமிழக அரசின் பெண்கள் அவசர உதவி எண். திடீர் ஆபத்துக்கள் வரும</span><span><span style="color: blue;">்போது
 பெண்கள் இந்த எண்ணைத் தொடர்புகொள்ளலாம். எங்கோ ஓர் இடத்தில் 
தனித்துவிடப்பட்டு விட்டாலும் அல்லது தங்க இடமில்லாதபோதும் இந்த நம்பருக்கு
 தொடர்புகொள்ளலாம்! இந்த எண் எடுக்கப்படவில்லை என்றால் 044-23452365 என்கிற
 எண்ணைத் தொடர்புகொள்ளலாம்! பெண் குழந்தைகள் என்றால் 1098 என்கிற எண்ணைத் 
தொடர்புகொள்ளலாம்! பெற்ற பிள்ளைகளால் கைவிடப்பட்டு ஆதரவற்ற நிலையில் 
இருக்கும் வயதான பெண்கள் என்றால் 1253-ஐ தொடர்புகொள்ளலாம்</span>.</span></span></strong></div>
<div style="color: grey; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<br /></div>
<div style="color: grey; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<br /></div>
<div style="color: grey; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: red;"><span style="font-size: 18px;"><strong>04428551155</strong></span></span></div>
<strong><span style="font-size: 14px;"><span style="color: green;">குடும்பத்தில்
 கணவன் மூலம் வன்கொடுமைக்கு ஆளானாலோ அல்லது வேலை செய்யுமிடத்திலோ, 
கல்லூரியிலோ பாலியல் ரீதியாக துன்புறுத்தப்பட்டாலோ 044-28551155 என்கிற 
தமிழ்நாடு மகளிர் ஆணையத்தின் எண்ணுக்கும், 044-25264568 என்ற எண்ணுக்கும் 
அழைத்து ஆலோசனைகள் பெற்றுக்கொள்ளுவதோடு புகாரும் கொடுத்து உங்களுக்கு 
இழைக்கப்படும் கொடுமைகளுக்குத் தீர்வும் காணலாம்.</span></span></strong><br />

<br />

<strong><span style="font-size: 14px;"><span style="color: purple;">மனரீதியாக
 பாதிக்கப்பட்ட பெண்களை, ஆதரவற்ற பெண்களைப் பாதுகாக்க 044 - 26530504, 
044-26530599- என்கிற எண்களைத் தொடர்புகொள்ளலாம். இது, சென்னை 
முகப்பேரிலுள்ள பெண்களுக்கான விழுதுகள் தொண்டு நிறுவனத்தின் எண்! மத்திய 
அரசின் நிதியுதவியுடன் செயல்பட்டுக்கொண்டிருக்கிறது.</span></span></strong><br />

<br />

<div style="text-align: center;">
<span style="color: red;"><span style="font-size: 18px;"><strong>04426184392, 9171313424</strong></span></span></div>
<strong><span style="font-size: 14px;"><span style="color: blue;">வாடகைத்
 தாய்களாகப் போய் புரோக்கர்களிடம் ஏமாறும் பெண்கள் 044-26184392, 
9171313424 என்கிற உலக வாடகைத் தாய்களின் உரிமைகள் அமைப்பு எண்ணைத் 
தொடர்புகொண்டு வாடகைத்தாய் என்றால் என்ன? அவர்களுக்கான உரிமைகள், 
விதிமுறைகள் என்ன என்பனவற்றை அறியலாம்.</span></span></strong><br />

<br />

<strong><span style="font-size: 14px;"><span style="color: green;">ரயில்
 பயணங்களின்போது பெண்களுக்கு ஆபத்து ஏற்பட்டால் புகார் தெரிவிக்க ரயில்வே 
போலீஸ் நம்பரான 044-25353999, 90031 61710, 99625 00500 எண்களைத் 
தொடர்புகொள்ளலாம்.</span></span></strong><br />

<br />

<span style="color: blue;"><strong><span style="font-size: 14px;">சென்னைக்
 கல்லூரிகளில் ராக்கிங் என்றால் 95000 99100 என்ற எண்ணுக்கு எஸ்.எம்.எஸ். 
கொடுத்தால் போதும்,உடனடியாக காவல்துறை நடவடிக்கை எடுக்கும்.</span></strong></span><br />

<br />

<strong><span style="font-size: 14px;"><span style="color: purple;">ஆட்டோவில்
 அளவுக்கதிகமான குழந்தைகளை ஏற்றிச்சென்றால் 044-24749002 மற்றும் 
044-26744445 என்கிற எண்களைத் தொடர்புகொண்டு புகார் அளிக்கலாம்.</span></span></strong><br />

<br />

<strong><span style="font-size: 14px;"><span style="color: green;">பொருட்கள்
 வாங்கும் கடைகளில் ஏமாற்றப்படுகிறீர்கள் என்று உணர்ந்தால் மாநில நுகர்வோர்
 புகார்களுக்கான டோல் ஃப்ரீ எண் 180011400, 94454 64748, 72999 98002, 
72000 18001, 044- 28592828 ஆகிய எண்களைத் தொடர்புகொண்டு புகார் 
கொடுப்பதோடு ஆலோசனைகளையும் பெறலாம்.</span></span></strong><br />

<br />

<div style="text-align: center;">
<span style="color: red;"><span style="font-size: 18px;"><strong>93833 37639</strong></span></span></div>
<strong><span style="font-size: 14px;"><span style="color: brown;">பேருந்துகள்
 சரியான நேரத்திற்கு வராதது, நடத்துநர் மீதி சில்லரையைக் கொடுக்காதது 
அல்லது குடித்துவிட்டோ, செல்போன் பேசிக்கொண்டோ ஓட்டுநர் பேருந்தை ஓட்டுவது 
போன்ற புகார்களுக்கு 93833 37639 என்கிற எண்ணுக்கு எஸ்.எம்.எஸ். 
அனுப்பலாம்.</span></span></strong><br />

</div>
</div>

பெண்களுக்கு உதவும் எண்கள்

04423452365 , 1091 இந்த எண், தமிழக அரசின் பெண்கள் அவசர உதவி எண். திடீர் ஆபத்துக்கள் வரும ்போது பெண்கள் இந்த எண்ணைத் தொடர்புகொள்ளலா...

மேலும் படிக்க »

Kishore Biyani CEO Future Group

0 CEO AM 11:19:00 Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;"><img border="0" height="181" src="http://www.wisdomjobs.com/spark-of-corporate/profilephotos/kishore%20biyani.jpg" width="171" /> </span></div>
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">It
 is not so easy to get people in smaller towns to spend money, but they 
still come to the store, all dressed up with their families. It's an 
outing for them ...</span>
<br />
Kishore Biyani, who was born in a small trading family, emerged as 
the India's retail czar. Kishore Biyani is the CEO of the Future Group 
as well as the Managing Director of the Pantaloon Retail group. He is 
one person who has replaced the conventional wisdom with the guts and 
instincts in order to create the Future group which is a $ 1 billion 
company which includes the well known Pantaloon Retail, which is a 
department store group, the Big Bazaar, a company's name which is got 
famous for their chain of hypermarkets, the Food Bazaar and the Central 
Malls across the nation.<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/b2IcUQm9wjo?feature=player_detailpage" width="640"></iframe><br /></div>
Kishore Biyani is known for his insights into the consumer behaviour 
in the Indian market; he also represents the enigma to the emerging 
players of the country. Popularly known to the Business world as KB, he 
was written off by the media in his initial days for his unconventional 
style of the business. All his stories were written off being termed as 
“dirty”, and he was also not included in any trade meetings or the 
conferences of the investors. He had then taken a step and challenged 
the mindset of one and all which was very conventional by thinking big.<br />
<br />
Mr.  Biyani is a very strong believer in the motto of his corporate 
group, 'Rewrite  Rules, Retain Values,' he considers that the Indianness
 is the core value which  is driving the Future Group. He had very 
recently launched his book titled, It  Happened in India: The Story of 
Pantaloons, Big Bazaar, Central and the Great  Indian Consumer, which 
was co-authored by Dipayan Baishya. The book had sold  about 100,000 
copies which are more than any business book which was published  in 
India so far.<br />
<br />
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Early Days and Education  </span><br />
Kishore  Biyani was born on the 9th of August in the year 1961 in 
Mumbai. He  was born in a small trading family. Mr. Biyani has completed
 his Graduation in  commerce from HR College of Commerce, Bombay and he 
also holds a Post graduate  diploma in Marketing Management.<br />
<br />
Kishore  Biyani was born in a small middle class family and started 
his career by  selling the stonewash fabric to the small shops in 
Mumbai. Years later he  started establishing his own businesses by 
launching the shopping malls like  Pantaloons, Big Bazaar, Food Bazaar 
and The Central where he made every attempt  to capture the each penny 
from the pockets of the Indian customer, and he was  highly successful 
in doing so.<br />
Mr. Biyani  does not only concentrate on the retail but also aims at 
capturing the entire  consumption space of the Indian market.<br />
<br />
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">The Spark </span><br />
Mr.  Kishore Laxminarayan Biyani, PGD founded future Group and Future
 Supply chain  Solutions Ltd. and serving as the Group Chief Executive 
Officer. Big bazaar has  also been founded by him and he has been 
working as the managing director of  Future Retail from 1st April, 2005.
 He had also been the managing director of  Future ventures India 
limited from February 5, 2008 to May 31, 2013.<br />
He also  is contributing as a Managing partner as well as Chairman of
 Indivision capital  fund. Also he is a heading the board of future 
media India Ltd. as its  chairman. Till September 29, 2012 he was the 
chairman of the board of capital  First Limited.<br />
<br />
Till  September 28, 2012 he worked as the non-executive chairman of 
Future Capital  Holdings Limited and also worked for Pantaloon Retail 
(India) Limited as its  Chairman. Since February 28, 2010 he has been 
independently holding Fame India  Ltd as their director. He has also 
been the director since October 8, 2007 for  Future Consumer Enterprise 
Limited. From May 31, 2013 he also has been serving  as the Vice 
chairman of Future Ventures India limited. He also works as an  
Executive Promoter Director for Pantaloon Retail (India) Limited.  
Kishore Biyani also works for Future Group  and Retail limited as a 
director.<br />
<br />
Since  June 2, 2010 he has been holding Embassy property developments
 independently as  a Director. Since July 22, 2005 he has been the 
director of Ambit investment  Advisory Company Limited. He also worked 
for Galaxy Entertainment Corp. Ltd, as  a Non-executive and 
non-independent Director till August 11, 2011. He was the  Director of 
Capital First Limited from September 5, 2006 to September 20, 2012.  At 
Jagran Prakashan Ltd he worked as an Independent Director from November 
18,  2005 till January 31, 2013.<br />
<br />
Till November 6, 2008 he worked as an 
Independent  non-executive Director of UTV software communications and 
alters on as its  additional Director till January 25, 2007. Since 
January 2005 he served as the  Director of PIL industries limited. In 
the field of manufacturing, marketing  and retailing of readymade 
garments he has 25 years of experience. He has been  rewarded with the 
awards like CEO of the year (2001) and titles like Most  admired 
Retailer of the year (2004), Retail face of the year-Images retail  
awards (2005) and also E&Y Entrepreneur of the year-Services (2006).
 He is  basically commerce Graduate and also holds a post graduate 
diploma in marketing  management. He did his bachelors from HR College 
of Commerce Bombay in  commerce.<br />
<br />
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">His Journey with<b> the Future Group</b></span><br />
The  journey of the CEO and founder of the Future Group, Mr. Kishore 
Biyani does  stimulate some motivational enzyme in anyone who reads it. 
 He believes in the credo of the Future Group,  'Rewrite Rules, Retain 
Values.' The empire of the Future group is led by the  Pantaloons 
Retail, which today operates in about 16 million square feet of the  
retail space and is spread across 85 towns and cities as well as 65 
rural  locations within India. The company employs around 35,000 
employees and is also  listed with the Indian Stock Exchange.<br />
<br />
Future  Groups implements the multi retail strategy, and some of its 
leading formats  are the Big Bazaar, Central Food Bazaar, Ezone, 
Pantaloons, Planet Sports and  Home Town. They also operate the most 
popular Indian online shopping portal  which is futurebazaar.com. The 
rural chain Aadhar also belongs to the Future  Group.<br />
<br />
The  present food chains of this group which are operating across 
several cities and  towns in India are Food Bazaar and FoodRite. 
Foodhall is another food store  which has been launched, and it aims at 
targeting the urban Indian consumer,  and the group wants to experiment 
with the imported food products.<br />
Another  venture of the Future Group is the Future Fresh which is 
into the supply of  Fruits and Vegetables and these are sourced from 
various other countries from  New Zealand to Canada.<br />
Kishore  Biyani is known to be an elite food futurist and also has a 
conventional way of  thinking, and has very recently sharpened his 
thoughts on the food space.<br />
<br />
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;"><b>Family</b> </span><br />
Mr.  Biyani is married to Sangita Biyani and the couple is blessed 
with 2 children  are presently based in Mumbai. The elder daughter Ashni
 is the director of  Future Ideas, which is the group's innovation and 
incubation cell.<br />
<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="line-height: 20px; width: 100%px;"><tbody>
<tr>
                        <td align="left" colspan="2" height="35" valign="middle"><span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Awards & Accolades</span></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Kishore Biyani is called as the Rajah of Retail.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">He was also awarded as International Retailer of the Year 2007 by the US based National Retail Federation.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">He was awarded the Ernst & Young Entrepreneur of the Year in the year 2006.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">He was also given the CNBC First Generation Entrepreneur of the Year award in the year 2006.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">He was awarded the CEO of the Year in the year 2001.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">He was also awarded the Most Admired Retailer of the Year in the year 2004.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">He has received the Retail Face of the Year - Images Retail Awards in the year 2005.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">He was also given the award of Young Business Leader by the IIM Lucknow National Leadership.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="left" colspan="2" valign="middle"><span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Professional Affiliations</span></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">UTV Software Communications Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Jagran Prakashan Ltd</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Galaxy Entertainment Corporation Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Inox Leisure Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Fame India Ltd.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">PIL Industries Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Capital First Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Embassy Property Developments Private Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Indivision India Partners</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Future Media India Ltd.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Future Supply Chain Solutions Ltd.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Future Group</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">HR College of Commerce Bombay</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Ambit Investment Advisory Company Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Future Consumer Enterprise Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Kumar Urban Development Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Big Bazaar Pvt., Ltd</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Future Lifestyle Fashions Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="left" colspan="2" height="35" valign="middle"><span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Quotes</span></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top" width="4%"></td>
                        <td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />
		I believe that we all come to this world to kill time. Therefore, we 
pick up some activity that we like doing and call it our profession. I 
call this the time pass theory..<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />
			There are two types of leadership. The first is all about thought 
leadership, which is original thought, believing in it and making things
 happen based on those thoughts. The second type is skills leadership, 
which refers to doing things consistently and in your own style..<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />
						For me, leadership is all about thought leadership, not skills 
leadership. Skills leadership can be developed even after the age of 24 
or 25, but thought leadership cannot be developed after a certain age.<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />	The environment around you keeps changing and you must keep creating new lenses to look at things...<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />
							The whole problem is people believe that if they have achieved 
something they have reached Mount Everest and then leadership is over. 
But it is a continuous process. <img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />
	One cannot go against the flow of nature. In our group, we don't follow
 business principles. We follow the principles of nature..<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />
	We are an agrarian society where aspirations are not as high as in an 
industrialized nation or society. We have a lot of challenges to face 
before becoming a consumer-driven society.<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
</tbody></table>
</div>

Kishore Biyani CEO Future Group

It is not so easy to get people in smaller towns to spend money, but they still come to the store, all dressed up with their families....

மேலும் படிக்க »

ஆன்லைன் மூலம் உலகின் 823 டிவி சேனல்களையும் கண்டு ரசிக்க

0 Information PM 5:59:00 Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
இணையதளங்களில் டிவி நிகழ்ச்சிகளைப் பார்க்க பல இணையதளங்கள் இருந்தாலும் சில
 தளங்கள் ஆன்லைன் மூலம் பார்க்க கட்டணம் வசூலிக்கின்றனர் ஆனால் எந்த 
கட்டணமும் இல்லாமல் இலவசமாக ஆன்லைன் மூலம் உலக நாடுகளில் இருக்கும் 823 
டிவி சேனல்களையும் பார்க்கலாம் நமக்கு உதவுவதற்காக ஒரு தளம் உள்ளது.நம் 
கணினி மூலம் உலகத்தில் அனைத்து நாடுகளிலும் பல மொழிகளிலும் இருக்கும் 823 
டிவி சேனல்களையும் ஒரே தளத்தில் இருந்து கண்டு ரசிக்கலாம் இதைப்பற்றித்தான்
 இந்தப்பதிவு.<br />
<a href="https://draft.blogger.com/null" name="more"></a><br />
<br />
                                          <img height="225" src="data:image/jpeg;base64,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" width="320" /><br />
<br />
<div>
</div>
<div>
இணையதள முகவரி : <a href="http://www.tvweb360.com/" target="_blank">http://www.tvweb360.com/</a><br />
<div>
</div>
<div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/zGg8DS6zjgM?feature=player_detailpage" width="640"></iframe><br /></div>
இந்தத்தளத்திற்கு சென்று நாம் படம் 1-ல் காட்டியபடி எந்த நாட்டின்<br />
டிவி சேனல் பார்க்க வேண்டுமோ அந்த நாட்டை தேர்ந்தெடுக்க<br />
வேண்டும் அடுத்து அந்த நாட்டில் எந்த மொழி சேனல் வேண்டுமோ<br />
அதையும் தேர்ந்தெடுந்தால் குறிப்பிட்ட மொழி சேனல்கள் பல<br />
நமக்கு கிடைக்கும் இதில் எந்த சேனல் வேண்டுமோ அதை<br />
தேர்ந்தெடுத்து சொடுக்கினால் அந்த சேனலை நாம் இலவசமாக<br />
பார்க்கலாம். செய்திகள் , வரலாறு , காமெடி, பொழுது போக்கு<br />
சினிமா எனப் பல சேனல்களை நாம் இலவசமாக இங்கிருந்து<br />
பார்க்கலாம். கண்டிப்பாக இந்தப்பதிவு அனைவருக்கும் பயனுள்ளதாக<br />
இருக்கும்.</div>
</div>
</div>
</div>

ஆன்லைன் மூலம் உலகின் 823 டிவி சேனல்களையும் கண்டு ரசிக்க

இணையதளங்களில் டிவி நிகழ்ச்சிகளைப் பார்க்க பல இணையதளங்கள் இருந்தாலும் சில தளங்கள் ஆன்லைன் மூலம் பார்க்க கட்டணம் வசூலிக்கின்றனர் ஆனால் எந்த...

மேலும் படிக்க »

தூங்கும் முன் மகள் அப்பாவிடம் கேட்டாள்.

0 Love PM 4:10:00 Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="mbs fwn fcg" data-ft="{"tn":"C"}" style="text-align: center;">
<img alt="தூங்கும் முன் மகள் அப்பாவிடம் கேட்டாள்.
"ஏன் அப்பா கொசு ராத்திரிலமட்டும் நிறைய கடிக்கவருது....
அது எப்ப அப்பா தூங்கும்?"
"அது தூக்கம் வரும்போது தூங்கும்..."
"எப்ப தூக்கம் வரும்பா?"
"அது சாப்பிட்டவுடன் தூங்கும்..."
"கொசுக்கு வீடு எங்கப்பா?"
"அதுக்கு வீடே இல்லை..."
"ஏம்பா வீடே இல்லை?"
"அது ரொம்ப சின்னதா இருக்கே... அதான் வீடு இல்ல..."
"நான் ரொம்ப சின்ன பிள்ளைதானே ... எனக்கு வீடு இருக்கே....."
"இது அப்பா உனக்கு கட்டி தந்தது..."
"அப்போ கொசுவுக்கு அப்பா அம்மா இல்லையா அப்பா."
"அந்த அப்பா அம்மா கொசுவும் ரொம்ப சின்னதா இருக்குமா
அதான் அதுக்கு வீடு இல்ல..."
"கொசுவுக்கு கொசுன்னு யாருப்பா பேர் வைச்சது?"
"கடவுள்..."
"கடவுளைக் கொசு கடிக்குமா அப்பா ?"
"கடிக்காது..."
"ஏம்பா கடிக்காது?"
"கடிச்சா கடவுள் தண்டிச்சிடுவார்..."
"அப்போ கடவுளுக்கு கோவம் வருமா அப்பா ?"
"வரும். தப்பு செய்தா கடவுள் அடிப்பாரு..."
"கடவுள் நல்லவராப்பா?"
"ரொம்ப நல்லவர்...."
"அப்புறம் ஏம்பா கொசுவை அடிக்கிறாரு?"
"அது அப்படித்தான் நீ தூங்கு..."
"கொசு ஏம்பா நம்மளைக் கடிக்குது?"
"அதுக்கு பசிக்குது..."
"கொசு இட்லி சாப்பிடுமா?"
"அதெல்லாம் பிடிக்காது..."
"கொசு கூல்ட்ரிங்க்ஸ் குடிக்குமா?"
"வாயை மூடிட்டு தூங்குடா செல்லம்..."
"ஒரே ஒரு கேள்வி அப்பா ?"
"கேட்டுத் தொலை"
"கொசுவுக்கு எத்தனை பல் இருக்கும்?"
"அதுக்கு பல்லே இல்லை..."
"பிறகு எப்படி கடிக்கும்?"
"அய்யோ ஏண்டா உசுர வாங்குற?
இப்ப நீ வாய மூடாட்டி பேய்கிட்ட புடிச்சுக் கொடுத்திடுவேன்..."
"பேயைக் கொசு கடிக்குமா அப்பா?"
"இப்ப நீ வாயை மூடிட்டு தூங்க போறியா இல்லையா??"
"நாம தூங்கும் போது வாயும் தூங்குமா அப்பா..?"" class="_46-i img" height="360" src="https://fbcdn-sphotos-b-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xfp1/t1.0-9/q77/s480x480/10482784_927643037261162_1691381501462862156_n.jpg" style="left: -5px; top: 0px;" width="480" /></div>
<br /> "ஏன் அப்பா கொசு ராத்திரிலமட்டும் நிறைய கடிக்கவருது....<br /><br />
அது எப்ப அப்பா தூங்கும்?"<br />
"அது தூக்கம் வரும்போது தூங்கும்..."<br /><br />
"எப<span class="text_exposed_show">்ப தூக்கம் வரும்பா?"<br /> "அது சாப்பிட்டவுடன் தூங்கும்..."<br /> </span><br />
<span class="text_exposed_show">"கொசுக்கு வீடு எங்கப்பா?"<br /> "அதுக்கு வீடே இல்லை..."<br /> </span><br />
<span class="text_exposed_show">"ஏம்பா வீடே இல்லை?"<br /> "அது ரொம்ப சின்னதா இருக்கே... அதான் வீடு இல்ல..."<br /> "நான் ரொம்ப சின்ன பிள்ளைதானே ... எனக்கு வீடு இருக்கே....."<br /> "இது அப்பா உனக்கு கட்டி தந்தது..."<br /> "அப்போ கொசுவுக்கு அப்பா அம்மா இல்லையா அப்பா."<br /> "அந்த அப்பா அம்மா கொசுவும் ரொம்ப சின்னதா இருக்குமா<br /> அதான் அதுக்கு வீடு இல்ல..."<br /> "கொசுவுக்கு கொசுன்னு யாருப்பா பேர் வைச்சது?"<br /> "கடவுள்..."<br /> "கடவுளைக் கொசு கடிக்குமா அப்பா ?"<br /> "கடிக்காது..."<br /> "ஏம்பா கடிக்காது?"<br /> "கடிச்சா கடவுள் தண்டிச்சிடுவார்..."<br /> "அப்போ கடவுளுக்கு கோவம் வருமா அப்பா ?"<br /> "வரும். தப்பு செய்தா கடவுள் அடிப்பாரு..."<br /> "கடவுள் நல்லவராப்பா?"<br /> "ரொம்ப நல்லவர்...."<br /> "அப்புறம் ஏம்பா கொசுவை அடிக்கிறாரு?"<br /> "அது அப்படித்தான் நீ தூங்கு..."<br /> "கொசு ஏம்பா நம்மளைக் கடிக்குது?"<br /> "அதுக்கு பசிக்குது..."<br /> "கொசு இட்லி சாப்பிடுமா?"<br /> "அதெல்லாம் பிடிக்காது..."<br /> "கொசு கூல்ட்ரிங்க்ஸ் குடிக்குமா?"<br /> "வாயை மூடிட்டு தூங்குடா செல்லம்..."<br /> "ஒரே ஒரு கேள்வி அப்பா ?"<br /> "கேட்டுத் தொலை"<br /> "கொசுவுக்கு எத்தனை பல் இருக்கும்?"<br /> "அதுக்கு பல்லே இல்லை..."<br /> "பிறகு எப்படி கடிக்கும்?"<br /> "அய்யோ ஏண்டா உசுர வாங்குற?<br /> இப்ப நீ வாய மூடாட்டி பேய்கிட்ட புடிச்சுக் கொடுத்திடுவேன்..."<br /> "பேயைக் கொசு கடிக்குமா அப்பா?"<br /> "இப்ப நீ வாயை மூடிட்டு தூங்க போறியா இல்லையா??"<br /> "நாம தூங்கும் போது வாயும் தூங்குமா அப்பா..?"</span></div>

தூங்கும் முன் மகள் அப்பாவிடம் கேட்டாள்.

"ஏன் அப்பா கொசு ராத்திரிலமட்டும் நிறைய கடிக்கவருது.... அது எப்ப அப்பா தூங்கும்?" "அது தூக்கம் வரும்போது தூங்கும்...&quo...

மேலும் படிக்க »

உங்கள் கண்ணை பாதுகாக்க எளிய மென்பொருள்

0 Software PM 5:58:00 Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
கணினியில் தொடர்ச்சியாக வேலை செய்யும் நண்பர்கள் சிறிது நேரம் கூட ஓய்வு 
இல்லாமல் வேலை செய்வார்கள்.  இது போல் தொடர்ச்சியாக வேலை செய்பவர்களுக்கு 
சிறிது நேரம் ஒய்வு எடுக்க ஞாபகமூட்டும் ஒரு சிறு மென்பொருள் இது.  இந்த 
மென்பொருளை நிறுவி விட்டு இவ்வளவு நேரத்திற்கு நினைவூட்டுமாறு நேரத்தினை 
செட் செய்து கொண்டால் போதுமானது.<a href="https://draft.blogger.com/null" name="more"></a></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
 எந்த கலர் வேண்டுமோ அந்த கலர் செட் செய்து கொண்டால் நீங்கள் செட் செய்த 
நேரத்திற்கு நேரத்துடன் நீங்கள் செட் செய்த வண்ணமும் உங்கள் கணினி மாறி  
உங்களை ஓய்வு எடுக்க சொல்லி நினைவூட்டும்.  இந்த மென்பொருளின் பெயர் ஃபேட் 
டாப் Fade Top</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
                             <img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-228b1a05dy8/TgAuP5yRLDI/AAAAAAAADcs/6wcGyee7geo/s1600/fadetop.gif" /><br style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;" /><br style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;" /><br style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;" /><span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">Fade Top Installer </span><a href="http://www.fadetop.com/downloads/FadeTopSetup.exe" style="color: #861b8f; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; outline: none; text-decoration: none;" target="_blank">Download Link</a><span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">  452கேபி மட்டுமே</span><br style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;" /><br style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;" /><span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">Fade Top Portable </span><a href="http://www.fadetop.com/downloads/FadeTop_Portable.zip" style="color: #861b8f; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; outline: none; text-decoration: none;" target="_blank">Download Link </a><span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">190கேபி மட்டுமே</span><span style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
இது போல இன்னும் இரண்டு மென்பொருட்கள் உள்ளன்.  அதன் லின்குகள் கீழே கொடுத்துள்ளேன்.  உபயோகப்படுத்தி பாருங்களேன்.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
WorkRave <a href="http://www.workrave.org/download/" target="_blank">Download Link</a></div>
                                                      <img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-dt6XqdFGB0M/TgAuQH3OcrI/AAAAAAAADcw/Zchmf3S36So/s1600/Work+Rave.png" /><br style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;" /><span style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">Eyes Relax </span><a href="http://themech.net/eyesrelax/" style="color: #861b8f; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; outline: none; text-decoration: none;" target="_blank">Download Link</a><span style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span></div>
</div>

உங்கள் கண்ணை பாதுகாக்க எளிய மென்பொருள்

கணினியில் தொடர்ச்சியாக வேலை செய்யும் நண்பர்கள் சிறிது நேரம் கூட ஓய்வு இல்லாமல் வேலை செய்வார்கள். இது போல் தொடர்ச்சியாக வேலை செய்பவர்களு...

மேலும் படிக்க »

பேஸ்புக்கின் உண்மையான நிலவரம் தெரியுமா?

0 Information PM 4:41:00 Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: center;">
<span rel="lightbox"><img alt="wc5XQpW.jpg" class="bbc_img" height="396" src="http://i.imgur.com/wc5XQpW.jpg" width="400" /></span>\</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;"><span style="font-size: 14px;"><b><span style="font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode';">இன்று
 இணையதள உலகில் 1 பில்லியன் பயனர்களுடன் கூகுளுக்கு அடுத்த இடத்தில் தனது 
ஆதிக்கத்தை செலுத்துவது எது என்று கேட்டால் அது பேஸ்புக் தான்.</span></b></span></span><br />
<br />
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px;">
<span style="color: red;"><span style="font-size: 14px;"><b>ஒரு நாளைக்கு கூகுள் கூட போகாமல் இருந்திடுவோம் ஆனால் பேஸ்புக் போகாமல் மட்டும் நம்மால் இருந்துவிட முடியாது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px;">
<span style="color: green;"><span style="font-size: 14px;"><b>அந்த
 அளவுக்கு பேஸ்புக் நம்மை அடிமைப்படுத்தி நமது முக்கிய தகவல்களை 
கொண்டுள்ளது எனலாம், அந்த பேஸ்புக் குறித்தும் நீங்கள் வியக்கும் வகையில் 
நிறைய தகவல்கள் உள்ளன.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana,Arial,'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/RHmE-_3lRf4?feature=player_detailpage" width="640"></iframe><br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span rel="lightbox"><img alt="lESNHtg.jpg?1" class="bbc_img" height="227" src="http://i.imgur.com/lESNHtg.jpg?1" width="400" /></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: 14px;"><b>* இந்த உலகில் உள்ள 10ல் இருவருக்கு பேஸ்புக் அக்கவுன்ட் இருக்கிறது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: green;"><span style="font-size: 14px;"><b>* இணையம் பயன்படுத்துவோரில் 80 சதவிகித மக்களுக்கு பேஸ்புக் அக்கவுன்ட் உள்ளது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: purple;"><span style="font-size: 14px;"><b>* ஒரு நிமிடத்தில் இதில் 10 லட்சம் லிங்குகள் ஷேர் செய்யப்படுகின்றன.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: red;"><span style="font-size: 14px;"><b>* ஒரு நிமிடத்தில் 3 மில்லியன் ஸ்டேட்டஸ் ஆப்டேப் இதில் பதியப்படுகின்றன.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: darkorange;"><span style="font-size: 14px;"><b>* ஒரு நிமிடத்தில் 8 லட்சம் பேஜ் இன்வைட்ஸ் அனுப்பப்படுகின்றன.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: 14px;"><b>* ஒரு நிமிடத்தில் 30 இலட்சம் போட்டோக்கள் TAG செய்யப்படுகின்றன.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: darkgreen;"><span style="font-size: 14px;"><b>* ஒரு நிமிடத்தில் 30 இலட்சம் பிரெண்ட் ரெக்வஸ்ட்கள் அனுப்பப்படுகின்றது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: purple;"><span style="font-size: 14px;"><b>* 9 கோடி போட்டோக்கள் கிறிஸ்மஸ் விடுமுறையில் மட்டும் பதியப்படுகின்றன.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: red;"><span style="font-size: 14px;"><b>* 80 சதவிகித இந்திய இளைஞர்கள் பேஸ்புக்கில் இருக்கிறார்கள்.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: brown;"><span style="font-size: 14px;"><b>* மேலும் 30 சதவிகிதம் பேர் பேஸ்புக்கில் இருப்பவர்களில் 35 வயதிற்கு மேல் இருப்பவர்கள்.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: green;"><span style="font-size: 14px;"><b>* 70 சதவிகித பேஸ்புக் யூஸர்ஸ் தினமும் லாக் இன் செய்கிறார்கள்.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: darkorange;"><span style="font-size: 14px;"><b>* இதில் உள்ள மொத்த யூஸர்ஸின் சதவிகிதப்படி ஒவ்வொரு யூஸர்ஸூம் 220 பிரெண்ட்ஸ் வைத்துள்ளனர்.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: 14px;"><b>* ஒரு மாதத்தில் சுமார் 900 பில்லியன் நிமிடங்கள் இதில் உள்ள மக்களால் பேஸ்புக் பயன்படுத்தப்படுகிறது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="font-size: 14px;"><b><span style="color: purple;">* 50 பில்லியன் அளவுக்கு இதில் தினந்தோறும் போட்டக்கள் மற்றும் ஸ்டேட்டஸ் போடப்படுகின்றது</span>.</b></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: brown;"><span style="font-size: 14px;"><b>* ஒரு யூஸர் ஒரு மாதத்தில் 90 ஸ்டேட்டஸ் அல்லது போட்டோக்களை ஷேர் செய்கிறார்.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: green;"><span style="font-size: 14px;"><b>* இதுவரை அதில் 70 வகையான மொழிகள் பேஸ்புக்கில் உள்ளது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: 14px;"><b>* ஒட்டுமொத்த பேஸ்புக் பயன்பாட்டில் 22 சதவிகிதம் அமெரிக்கர்கள் தான்.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: purple;"><span style="font-size: 14px;"><b>* தினந்தோறும் 5 இலட்சம் யூஸர்கள் இதிலிருக்கும் TRANSLATION ஆப்ளிகேஷனை பயன்படுத்துகின்றனர்.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: darkorange;"><span style="font-size: 14px;"><b>* தினந்தோறும் இதில் 3 கோடி புதிய அப்ளிகேஷன்கள் ஏற்றப்படுகின்றது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: green;"><span style="font-size: 14px;"><b>* இதை தினசரி மொபைல் மூலம் பயன்படுத்துவோரின் எண்ணிக்கை 250 மில்லியன் ஆகும்.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="font-size: 14px;"><b><span style="color: red;">* ஒவ்வொரு மாதமும், 250 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் வெளி வலைத்தளங்களில் பேஸ்புக்கை லிங்க் செய்கின்றனர்</span>.</b></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: darkorange;"><span style="font-size: 14px;"><b>*
 social plugins ஏப்ரல் 2010 இல் தொடங்கப்பட்டது முதல் 10,000 புதிய 
வலைத்தளங்களில் சராசரியாக ஒவ்வொரு நாளும் பேஸ்புக் 
ஒருங்கிணைக்கப்படுகின்றது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: 14px;"><b>*
 மேலும் 2.5 மில்லியன் வலைத்தளங்கள் காம்ஸ்கோர் இன் அமெரிக்க டாப் 100 
வலைத்தளங்களில் மற்றும் காம்ஸ்கோர் உலகளாவிய முதல் 100 வலைத்தளங்களில் 
பாதிக்கும் மேற்பட்டது பேஸ்புக்கிற்கு உட்பட்டது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: green;"><span style="font-size: 14px;"><b>* இதுவரை உலகில் 200 மொபைல் ஆப்ரேட்டர்ஸ் நிறுவனங்கள் பேஸ்புக்குடன் கூட்டு வைத்துள்ளது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: purple;"><span style="font-size: 14px;"><b>* அல் பசினோவின் முகம் தான் அசல் பேஸ்புக் முகப்பாக இருந்தது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: red;"><span style="font-size: 14px;"><b>* பேஸ்புக்கில உள்ள POKE என்ற வார்த்தைக்கு இதுவரை விளக்கம் அளிக்கப்படவில்லை.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: brown;"><span style="font-size: 14px;"><b>* உலகிலேயே அதிகம் பேஸ்புக் பயன்படுத்துவோர் </b></span><b><span style="font-size: 14px;">ஆஸ்திரேலிய மக்கள் தான்</span>.</b></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: 14px;"><b>* ஒரு பேஸ்புக் ஊழியர் வேலை விட்டு வெளியே வந்தால் அவருக்கு eBay 2 இலட்சம் ரூபாய் மாத சம்பளத்தில் வேலை தர தயாராக இருக்கின்றது.</b></span></span></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="color: black; font-family: Verdana, Arial, 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 11px; text-align: center;">
<span style="color: blue;"><span style="font-size: 14px;"><b><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/Y8Rgje94iI0?feature=player_detailpage" width="640"></iframe> </b></span></span></div>
</div>

பேஸ்புக்கின் உண்மையான நிலவரம் தெரியுமா?

\ இன்று இணையதள உலகில் 1 பில்லியன் பயனர்களுடன் கூகுளுக்கு அடுத்த இடத்தில் தனது ஆதிக்கத்தை செலுத்துவது எது என்று கேட்டால் அது பேஸ்புக...

மேலும் படிக்க »

நான் காட்டிற்குப் போகவில்லை

0 Tales PM 4:30:00 Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: center;">
<img alt="# படித்ததில் பிடித்தது #

ஒரு ஊரில் , ஒரு ராஜா !

ஒரு நகரத்திற்கு ஒரு சட்டமிருந்தது. அதன்படி யார் வேண்டுமென்றாலும் அந்த நகரத்திற்கு ராஜாவாக வரமுடியும். ஆனால், அந்தப் பதவி ஐந்தாண்டுகள் மட்டுமே! ஐந்தாண்டு முடிந்த அடுத்த நாளே மன்னனை ஆற்றின் கரைக்கு மறுபுறம் உள்ள காட்டில் விட்டுவிடுவார்கள்.

இந்தக் கடுமையான சட்டத்துக்கு பயந்தே யாரும் அந்தப் பதவிக்கு ஆசைபடாமலிருந்ததால் அந்த அரியணை பெரும்பாலும் காலியாகவே இருந்தது. இருப்பினும் ஒரு சிலர்'எப்படியிருந்தாலும் சாகத்தானே போகிறோம்; மன்னனாகவே மடியலாமே!' என்று பதவி ஏற்பதுண்டு. அதிலும் பாதி மன்னர்கள் இடையிலேயே மாரடைப்பால் மரணமடைவதுமுண்டு.

இப்படி ஒரு மன்னனுக்கு ஐந்து ஆண்டு ஆட்சிக்காலம் முடிந்தது. அன்று ஆற்றின் கரையைக் கடந்து காட்டிற்குச் செல்ல வேண்டும். அவனை வழியனுப்ப நாடே திரண்டிருந்தது.

மன்னன் வந்தான், அவனுடைய சிறப்பான ஆடைகளையும் நகைகளையும் அணிந்து, முடிசூடி, தங்க வாளேந்தி வைரங்கள் மின்ன மக்கள் முன் நின்றான். மக்கள் வாயைப் பிளந்தனர் ''இன்னும் அரை மணிநேரத்தில் சாகப் போகிறான்; அதற்கு இவ்வளவு அலங்காரமா!''

தான் செல்லவிருந்த படகைப் பார்த்துவிட்டு சினத்துடன் கூறினான், ''மன்னன் செல்லும் படகா இது! பெரிய படகைக் கொண்டு வாருங்கள்! நான் நின்றுகொண்டா செல்வது! சிம்மாசனத்தைக் கொண்டு வாருங்கள்!''

கட்டளைகள் பறந்தன; காரியங்கள் நடந்தன! சற்று நேரத்தில் அலங்கரிக்கப்பட்ட அழகான படகு ஆற்று நீரைத் கிழித்துக் கொண்டு மறுகரை நோக்கிப் பயணித்தது.

மக்கள் திகைத்து நிற்க, மன்னன் கையசைக்க பயணம் தொடர்ந்தது.

படகோட்டி பொறுத்துக்கொள்ள முடியாமல் கேட்டான் ''மன்னா! எங்கே செல்கிறீர்கள் தெரியுமா?''

''தெரியும் மறுகரைக்குச் செல்கிறேன்!''

''அங்கே சென்றவர்கள் திரும்ப இந்த நகரத்திற்கு வந்ததில்லை தெரியுமா?''

''தெரியும். நானும் திரும்ப இந்த நகரத்திற்கு வரப் போவதில்லை!''

''பின்னே எப்படி உங்களால் இவ்வளவு மகிழ்ச்சியாக இருக்க முடிகிறது?''

இரண்டாமாண்டு முடிவில் ஆயிரம் விவசாயிகள் சென்றார்கள்; காட்டைத் திருத்தி உழுதார்கள்; இன்று ஏராளமான தானியங்கள் காய்கறிகள்.

மூன்றாமாண்டு முடிவில் ஆயிரம் கட்டடக்கலை வல்லுநர்கள், தொழிலாளர்கள் சென்றனர். இன்று வீடு, வாசல், அரண்மனை, அந்தப்புரம், சாலைகள் எல்லாம் தயார்!

நான்காம் ஆண்டு முடிவில் ஆயிரம் அரசு அதிகாரிகள் சென்றனர். நிர்வாகம் சீரடைந்தது. இந்த 4000 பேரும் தங்கள் மனைவி, குழந்தைகளுடன் சென்று அங்கே வாழ்கின்றனர்.

இப்போது நான் காட்டிற்குப் போகவில்லை; என்னுடைய நாட்டிற்குப் போகின்றேன்! சாகப் போகவில்லையப்பா, வாழப் போகின்றேன்! அதுவும் மன்னனாக ஆளப்போகிறேன்! உனக்கு ஒருவேளை அரண்மனைப் படகோட்டி வேலை வேண்டுமென்றால், இந்தப் படகோடு இப்படியே வேலைக்கு சேர்ந்து விடு!'' என்றான் மன்னன்.

ஒரே ஒரு கேள்வியை மட்டும் எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

மன்னனின் வெற்றிக்குக் காரணங்கள் யாவை?

பல காரணங்கள் இருந்தாலும் குறிப்பாக இரண்டினைக் கூறலாம்.

ஒன்று : ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பின் உயிர் வாழவேண்டும்; அதுவும் மன்னனாகவே வாழவேண்டும் என்று முடிவு எடுத்தது.

இரண்டு : அந்த முடிவினை அடைவதற்காக திட்டமிட்டு உழைத்தது!

இப்போது நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்களோ அதுதான் உங்கள் எதிர்காலம்!

இப்போது ஒருவன் கடுமையாக உழைக்கிறானே அதுதான் அவனுடைய வருமானமாகப் பின்னால் வரும்!

இப்போது ஆழ்ந்து படிக்கும் மாணவனுக்கு அதுதான் தேர்ச்சி என்று ஒரு எதிர்காலத்தைக் கொண்டுவரும்.

அப்படிப் பார்த்தால் எல்லாமே இப்போது நாம் செய்வது செய்து கொண்டிருப்பதுதான் நம் நாளைய வாழ்வைத் தீர்மானிக்கிறது. அவை ஒவ்வொன்றையும் திட்டமிட்டு சிறப்பாகச் செய்தால் நம் வாழ்க்கை எவ்வளவு மேன்மையாக அமையும்!

எந்த ஒரு செயல் செய்வதற்கு முன் திட்டமிடுங்கள், அந்த திட்டத்தை செயல் படுத்துவதற்கு முன் பலமுறை யோசியுங்கள். நன்றாக இருக்கும் என்று நாம் உணர்ந்த பின் அதை செயல்முறை படுத்துங்கள் பின் வெற்றி நமக்கே !

நாளை விடியுமென்று விண்ணை நம்பும்போது; நம்மால் முடியுமென்று உன்னை நம்பு!!

*திவ்யா சாவித்ரி*

ஆங்கிலத்தில் ரிலாக்ஸ் ப்ளீஸ் Relaxplzz." class="_46-i img" height="359" src="https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xfp1/t1.0-9/q80/s480x480/1466077_652216348162031_1697388849_n.jpg" style="left: -5px; top: 0px;" width="480" /></div>
<br /> ஒரு ஊரில் , ஒரு ராஜா !<br />
<br />
 ஒரு நகரத்திற்கு ஒரு சட்டமிருந்தது. அதன்படி யார் வேண்டுமென்றாலும் அந்த நகரத்திற்கு ராஜாவாக வரமுடியும். ஆனால், அந்<span class="text_exposed_show">தப் பதவி ஐந்தாண்டுகள் மட்டுமே! ஐந்தாண்டு முடிந்த அடுத்த நாளே மன்னனை ஆற்றின் கரைக்கு மறுபுறம் உள்ள காட்டில் விட்டுவிடுவார்கள்.</span><br />
<br />

அந்தக் காட்டில் மனிதர்கள் கிடையாது. வெறும் கொடிய விலங்குகள் மட்டுமே! 
மன்னன் காட்டிற்குள் நுழைந்தால் போதும்; வனவிலங்குகள் கொன்று 
தீர்த்துவிடும். இந்த சட்டத்தை யாராலும் மாற்ற இயலாது. இந்த 
நிபந்தனைகளுக்கு ஒப்புக் கொண்டவன் மட்டுமே அரியணையில் அமரப் பொருத்தமானவன்.
 ஆக, மன்னனாக முடிசூட்டிக் கொண்டவனின் தலையெழுத்து, ஐந்தாண்டுகளுக்குப் 
பின் கட்டாய மரணம்.<br />
<br />
 இந்தக் கடுமையான சட்டத்துக்கு பயந்தே யாரும் 
அந்தப் பதவிக்கு ஆசைபடாமலிருந்ததால் அந்த அரியணை பெரும்பாலும் காலியாகவே 
இருந்தது. இருப்பினும் ஒரு சிலர்'எப்படியிருந்தாலும் சாகத்தானே போகிறோம்; 
மன்னனாகவே மடியலாமே!' என்று பதவி ஏற்பதுண்டு. அதிலும் பாதி மன்னர்கள் 
இடையிலேயே மாரடைப்பால் மரணமடைவதுமுண்டு.<br />
 இப்படி ஒரு மன்னனுக்கு 
ஐந்து ஆண்டு ஆட்சிக்காலம் முடிந்தது. அன்று ஆற்றின் கரையைக் கடந்து 
காட்டிற்குச் செல்ல வேண்டும். அவனை வழியனுப்ப நாடே திரண்டிருந்தது.<br />
<br />
 
மன்னன் வந்தான், அவனுடைய சிறப்பான ஆடைகளையும் நகைகளையும் அணிந்து, 
முடிசூடி, தங்க வாளேந்தி வைரங்கள் மின்ன மக்கள் முன் நின்றான். மக்கள் 
வாயைப் பிளந்தனர் ''இன்னும் அரை மணிநேரத்தில் சாகப் போகிறான்; அதற்கு 
இவ்வளவு அலங்காரமா!''<br />
<br />
 தான் செல்லவிருந்த படகைப் பார்த்துவிட்டு 
சினத்துடன் கூறினான், ''மன்னன் செல்லும் படகா இது! பெரிய படகைக் கொண்டு 
வாருங்கள்! நான் நின்றுகொண்டா செல்வது! சிம்மாசனத்தைக் கொண்டு வாருங்கள்!''<br />

கட்டளைகள் பறந்தன; காரியங்கள் நடந்தன! சற்று நேரத்தில் அலங்கரிக்கப்பட்ட 
அழகான படகு ஆற்று நீரைத் கிழித்துக் கொண்டு மறுகரை நோக்கிப் பயணித்தது.<br />
<br />
 மக்கள் திகைத்து நிற்க, மன்னன் கையசைக்க பயணம் தொடர்ந்தது.<br />

மிகவும் அதிர்ச்சியடைந்தவன் படகோட்டியே! காரணம், இதுவரை அவன் மறுகரைக்கு 
அழைத்துச் சென்ற எந்த மன்னனும் மகிழ்ச்சியாக சென்றதில்லை. அழுது 
புலம்பி,புரண்டு, வெம்பிச் செல்வார்கள். இவனோ, மகிழ்ச்சிக் களிப்பில் 
பொங்கி வழிகிறான்.<br />
<br />
 படகோட்டி பொறுத்துக்கொள்ள முடியாமல் கேட்டான் ''மன்னா! எங்கே செல்கிறீர்கள் தெரியுமா?''<br />
<br />
 ''தெரியும் மறுகரைக்குச் செல்கிறேன்!''<br />
<br />
 ''அங்கே சென்றவர்கள் திரும்ப இந்த நகரத்திற்கு வந்ததில்லை தெரியுமா?''<br />
<br />
 ''தெரியும். நானும் திரும்ப இந்த நகரத்திற்கு வரப் போவதில்லை!''<br />
<br />
 ''பின்னே எப்படி உங்களால் இவ்வளவு மகிழ்ச்சியாக இருக்க முடிகிறது?''<br />
<br />

''அதுவா! நான் என்ன செய்தேன் தெரியுமா? ஆட்சிக்கு வந்த ஓராண்டு முடிவில் 
ஆயிரம் வேட்டைக்காரர்களைக் காட்டிற்கு அனுப்பினேன்; அவர்கள் கொடிய 
விலங்குகளை வேட்டையாடிக் கொன்று விட்டார்கள்!<br />
<br />
 இரண்டாமாண்டு முடிவில் ஆயிரம் விவசாயிகள் சென்றார்கள்; காட்டைத் திருத்தி உழுதார்கள்; இன்று ஏராளமான தானியங்கள் காய்கறிகள்.<br />
<br />

மூன்றாமாண்டு முடிவில் ஆயிரம் கட்டடக்கலை வல்லுநர்கள், தொழிலாளர்கள் 
சென்றனர். இன்று வீடு, வாசல், அரண்மனை, அந்தப்புரம், சாலைகள் எல்லாம் 
தயார்!<br />
<br />
 நான்காம் ஆண்டு முடிவில் ஆயிரம் அரசு அதிகாரிகள் சென்றனர். 
நிர்வாகம் சீரடைந்தது. இந்த 4000 பேரும் தங்கள் மனைவி, குழந்தைகளுடன் 
சென்று அங்கே வாழ்கின்றனர்.<br />
<br />
 இப்போது நான் காட்டிற்குப் போகவில்லை; 
என்னுடைய நாட்டிற்குப் போகின்றேன்! சாகப் போகவில்லையப்பா, வாழப் 
போகின்றேன்! அதுவும் மன்னனாக ஆளப்போகிறேன்! உனக்கு ஒருவேளை அரண்மனைப் 
படகோட்டி வேலை வேண்டுமென்றால், இந்தப் படகோடு இப்படியே வேலைக்கு சேர்ந்து 
விடு!'' என்றான் மன்னன்.<br />
<br />
 ஒரே ஒரு கேள்வியை மட்டும் எடுத்துக் கொள்ளலாம்.<br />
<br />
 மன்னனின் வெற்றிக்குக் காரணங்கள் யாவை?<br />
<br />
 பல காரணங்கள் இருந்தாலும் குறிப்பாக இரண்டினைக் கூறலாம்.<br />
<br />
 ஒன்று : ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பின் உயிர் வாழவேண்டும்; அதுவும் மன்னனாகவே வாழவேண்டும் என்று முடிவு எடுத்தது.<br />
<br />
 இரண்டு : அந்த முடிவினை அடைவதற்காக திட்டமிட்டு உழைத்தது!<br />

அந்த மன்னனுடைய வெற்றிக்கு மட்டுமல்ல; நாம் அனைவருமே வெற்றி 
பெறவேண்டுமென்றால் நமக்குத்தேவை ஒரு இலக்கை நிர்ணயித்தலும் அதற்காக 
திட்டமிடுதலும்,திட்டமிட்ட பின் வெற்றி பெறும்வரை கடுமையாகவும் 
புத்திசாலித்தனமாக உழைப்பதுமே<br />
<br />
 இப்போது நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்களோ அதுதான் உங்கள் எதிர்காலம்!<br />
 இப்போது ஒருவன் கடுமையாக உழைக்கிறானே அதுதான் அவனுடைய வருமானமாகப் பின்னால் வரும்!<br />
<br />
 இப்போது ஆழ்ந்து படிக்கும் மாணவனுக்கு அதுதான் தேர்ச்சி என்று ஒரு எதிர்காலத்தைக் கொண்டுவரும்.<br />
<br />

அப்படிப் பார்த்தால் எல்லாமே இப்போது நாம் செய்வது செய்து 
கொண்டிருப்பதுதான் நம் நாளைய வாழ்வைத் தீர்மானிக்கிறது. அவை ஒவ்வொன்றையும் 
திட்டமிட்டு சிறப்பாகச் செய்தால் நம் வாழ்க்கை எவ்வளவு மேன்மையாக அமையும்!<br />
<br />

எந்த ஒரு செயல் செய்வதற்கு முன் திட்டமிடுங்கள், அந்த திட்டத்தை செயல் 
படுத்துவதற்கு முன் பலமுறை யோசியுங்கள். நன்றாக இருக்கும் என்று நாம் 
உணர்ந்த பின் அதை செயல்முறை படுத்துங்கள் பின் வெற்றி நமக்கே !<br />
<br />
நாளை விடியுமென்று விண்ணை நம்பும்போது; நம்மால் முடியுமென்று உன்னை நம்பு!! </div>

நான் காட்டிற்குப் போகவில்லை

ஒரு ஊரில் , ஒரு ராஜா ! ஒரு நகரத்திற்கு ஒரு சட்டமிருந்தது. அதன்படி யார் வேண்டுமென்றாலும் அந்த நகரத்திற்கு ராஜாவாக வரமுடியும். ஆனால், அ...

மேலும் படிக்க »

ஈசி இனி ஈஸியாக பார்க்கலாம்

0 Information PM 4:16:00 Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<abbr class="published" itemprop="commentTime" title="2014-07-12T04:02:50+00:00"></abbr>
					
				
				
				<div class="post entry-content " itemprop="commentText">
					<div style="color: #666666; font-size: 17.5px; margin: 5px 0px; text-align: center;">
<span rel="lightbox"><img alt="u1gICMr.jpg?1" class="bbc_img" height="246" src="http://i.imgur.com/u1gICMr.jpg?1" width="400" /></span></div>
<div style="color: #666666; font-size: 17.5px; margin: 0px 0px 15px;">
<br /></div>
<div style="color: #666666; font-size: 17.5px; margin: 0px 0px 15px;">
<span style="font-size: 14px;"><strong><span style="color: green;">வீடு,
 நிலம், மனை உள்ளிட்டவைகளை வாங்குவதற்கு முன்பாக முதலில் ஈசி போட்டு 
பார்ப்பது மிகவும் அவசியமாகும். வீடு, விவசாய நிலம் அல்லது வீட்டுமனை 
ஆகியவற்றில் வில்லங்கம் ஏதாவது இருக்கிறதா என்பதை தெரிந்து கொள்ள முதலில் 
சம்பந்தப்பட்ட இடம் அமைந்துள்ள பகுதிக்கு உட்பட்ட சார்பதிவாளர் 
அலுவலகத்தில் ரீ சர்வே எண்னை குறிப்பிட்டு 25 அல்லது 10 ஆண்டுகளுக்கு 
வில்லங்கம் போட்டு பார்ப்பது வழக்கத்தில் உள்ளது. இதற்காக சார்பதிவாளர் 
அலுவலகத்தில் ஆண்டுகளுக்கு ஏற்ப தேடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். கட்டணம்
 செலுத்தி சொத்தின் மீதான வில்லங்க சான்று பெற குறைந்தது நான்கு 
நாட்களாகும் என்ற நிலை இருந்து வந்தது. தற்போது அனைத்து சார்பதிவாளர் 
அலுவலகங்களும் கணினிமயமாக்கப்பட்டதை தொடர்ந்து வில்லங்கசான்றினை வீட்டில் 
இருந்த படியே ஒரே நாளில் பெற முடியும் என்ற நிலை உருவாகி உள்ளது. இதற்கு 
இணையதளத்துடன் கூடிய கணினி இருந்தால் போதும். </span><br /><br /><span style="color: blue;">தமிழக அரசின் பதிவு துறை இணையதளமான</span><span style="color: red;"> www.tnreginet.net </span><span style="color: blue;">என்ற
 முகவரிக்கு செல்ல வேண்டும். இணையதளத்தின் இடதுபுறத்தில் வியூ ஈசி என்ற 
இடத்தில் கிளிக் செய்து அதில் நாம் வில்லங்கம் பார்க்க போகின்ற சொத்தின் 
ரீசர்வே எண், சொத்து அமைந்துள்ள மண்டலம், சொத்து அமைந்துள்ள சார்பதிவாளர் 
அலுவலகம், வில்லங்கம் எந்த தேதியில் இருந்து பார்க்க வேண்டும் என்பது போன்ற
 விபரங்களை நிரப்ப வேண்டும். பின்னர் அதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள 
குறியீட்டினை டைப் செய்து கிளிக் செய்தால் நமக்கு ஒரு பாஸ்வேர்டு எனப்படும்
 ரகசிய குறியீடு திரையில் தோன்றும். அந்த ரகசிய குறியீட்டை நாம் குறித்து 
வைத்துக்கொண்டு சிறிது நேரம் கழித்து மீண்டும் அந்த ரகசிய குறியீட்டை டைப் 
செய்து கிளிக் செய்தால் நம்முடைய சொத்தின் வில்லங்க சான்று கிடைத்துவிடும்.</span><br /><br /><span style="color: purple;">வில்லங்கசான்று
 தவிர நமது சொத்தின் பத்திரத்தையும் நாம் இணையதளம் மூலம் பார்க்க முடியும்.
 நம்மிட பத்திரத்தின் அனைத்து பக்கங்களும் கணினியில் தோன்றும். இதற்கும் 
இதே முகவரியில் சென்று பார்க்க முடியும். ஒரு நபர் எத்தனை சொத்துக்கள் 
வைத்திருந்தாலும் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் அவ்வப்போது ஈஸி போட்டு 
பார்த்துக்கொள்ள முடியும். ஏற்கனவே பத்திரபதிவு நடவடிக்கைகள் அனைத்தும் 
கேமராக்கள் மூலமாக பதிவு செய்யும் வசதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ள நிலையில் 
தற்போது வில்லங்கசான்றுகளையும் வீட்டிலிருந்து கொண்டே பார்த்துக்கொள்ள 
முடியும் என்பதால் மோசடிகள், போலி கிரயம் போன்றவை நடப்பது வெகுவாக குறைய 
வாய்பபு உள்ளது.</span></strong></span></div>
<div style="color: #666666; font-size: 17.5px; margin: 0px 0px 15px;">
<br /></div>
<div style="color: #666666; font-size: 17.5px; margin: 5px 0px; text-align: center;">
<span rel="lightbox"><img alt="mqc3KX0.png?1" class="bbc_img" height="400" src="http://i.imgur.com/mqc3KX0.png?1" width="640" /></span></div>
</div>
<br /></div>

ஈசி இனி ஈஸியாக பார்க்கலாம்

வீடு, நிலம், மனை உள்ளிட்டவைகளை வாங்குவதற்கு முன்பாக முதலில் ஈசி போட்டு பார்ப்பது மிகவும் அவசியமாகும். வ...

மேலும் படிக்க »

John J.Legere CEO T- Mobile US

0 CEO PM 4:35:00 Print this page as PDF, Print, Mail and Change Font size --->

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;"><img border="0" height="181" src="http://www.wisdomjobs.com/spark-of-corporate/profilephotos/john-j-legere.jpg" width="171" /> </span></div>
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">We’re
 a smaller company and trying to have a little fun and get a message and
 see how it resonates with some of the consumers ...</span>
<br />
John J Legere is the American businessman who is known to one and all
 as the CEO and the President of the T- Mobile US. T- Mobile is the 
fourth largest cellular carrier. Commonly referred to as the most 
dangerous man in the wireless industry, John Legere has helped T-Mobile 
witness its first ever highest customer growth in just four years. As 
per the statements of Jon Legere, T-Mobile always wanted to be the cool 
wireless carrier for the hip people.<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/qeQl7SOl7n8?feature=player_detailpage" width="640"></iframe><br /></div>
John Legere had always tried to portray himself as an outsider among 
the executives in the telecom industry. He had let his hair grow; he 
swapped suits as well as ties for his coloured T-shirt, his jacket and 
his jeans with hipster sneakers. The implied image after this effort was
 that of an average guy. Behind this outfit was the person who can 
easily compete with the best of the executives in the telecom industry. 
He was described as the determined and the purposeful person who wanted 
to climb the ranks as quickly as possible.<br />
<br />
The T-mobile US boosts of about 45,000 employees, the average age of 
whose is about 30 years. Most of the employees are the excited group of 
people who always wanted to be different. John Legere is known to be the
 most suitable for this position and one of the first policies he had to
 change after he had taken over as the CEO of this firm is the outlawing
 of the tattoos and the piercing. The job at T-Mobile brings the present
 CEO back to the place he has started. He had first known to have worked
 with the telecom company New England Telephone and later spent 2 years 
after that for raising the ranks at the A & T.<br />
<br />
It can be stated that John Legere indeed has a unique strategy of 
running the telecom giant as he had succeeded in gaining the attention 
of even those who are not the customers of T-mobile US. It can be stated
 that his efforts are paying off. As per the reports of the company’s 
earnings, T-Mobile had already added 4.4 million customers from the 
previous year, and its revenues rose by 39%. This proves that the 
popularity pays off, and John Legere has convinced customers to switch 
to the everyday low plans offered by T-Mobile.<br />
<br />
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Early Days and Education  </span><br />
John Legere was born in the year 1958 in Massachusetts. Mr. Legere 
had completed his graduation from St. Bernard's Central Catholic School,
 which is located with Fitchburg. He was aspired to become a gym teacher
 and later he realised what he would be paid as a gym teacher, he 
decided to study business. He then completed his bachelor’s in Business 
administration from the  University of Massachusetts and later went 
ahead to complete his Masters of the Science degree from Massachusetts 
Institute of Technology along with a Masters in Business Administration 
from the Fairleigh Dickinson University. John Legere has also completed 
the Program for Management Development from the prestigious Harvard 
Business School.<br />
<br />
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">The Spark </span><br />
John Legere is present Chief Executive Officer as well as the 
President of the T-Mobile US and has been serving in this position from 
April 30th of 2013. Mr. Legere also serves as the Chief Executive 
Officer and President of the GSV LLC and Metropcs Networks Florida, LLC.
 He also served as the CEO of Global Crossing Ltd and also for its 
subsidiary which is named Global Crossing Holdings Ltd. He also served 
as the President and CEO of the Asia Global Crossing Ltd from the month 
of February 2000 till the January of 2002. He had also served as the CEO
 of Sanrise Group Inc. in the year 2000. John Legere also has a decade 
of experience in the industry of telecommunications, and he had also led
 the firm Asia Global Crossing through amazing success.<br />
<br />
He also served 
as the senior Vice president for the Dell Computer Corporation and also 
held positions like the President and Chief Operations Officer for the 
operations in Dell for their Europe office, Middle East office as well 
as their office located in Africa.  He also worked with AT&T Asia 
and Pacific as their President and Chief Executive Officer and also had 
spent time as the head of the AT&T Global Strategy and Business 
Development.<br />
<br />
Mr. Legere also serves as the President of Hutchison Global Crossing 
Limited, along with being the Director of CTIA Wireless Internet Caucus.
 He also served as the Director of the Global Crossing Ltd from the year
 2001 October to 2003 December. John Legere also serves as the Director 
of ON Semiconductor Corp along with serving as the Director of Sanrise 
Group Inc as well as Asia Global Crossing Ltd from the year 2000 April 
to 2002 March.<br />
<br />
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">His Journey with <b>T-  Mobile</b></span><br />
John Legere was named as the Chief Executive Officer and the 
President of T- Mobile US. He has taken the place of Philipp Humm. Mr. 
Legere took over then position when the US carrier, then in its 4th 
position was struggling with customer defections which was seen more 
with the contract customers of T-mobile. Mr. Legere is said to be 
implementing some bold as well as strategic initiatives to help improve 
the company’s position in the market and also expand its network 
coverage.<br />
<br />
At that moment, T-mobile was the only US carrier without an iPhone to
 sell to its customers. At the moment T-mobile, under the supervision of
 Mr. Legere is trying to conquer market a of 3G and make their services 
more adaptable with iPhone. They are also planning to come up with 
cheaper plans to encourage the customers to switch from other carriers 
to T-mobile.<br />
<br />
John Legere has also shown his cost cutting skills during his tenure 
with Global Crossing, and thus T-Mobile also hopes to see some of his 
cost cutting charms. T-mobile has also very recently stated that they 
are going to pay early termination fees for those customers who switch 
to T-Mobile from other service providers. They have also slashed the 
subsidies for the smart phone users. The company also has entered a deal
 with Apple Inc and planning to modernize their network and including a 
faster LTE at the same time.<br />
<br />
<span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;"><b>Family</b> </span><br />
John Legere was born in the year 1958 in Massachusetts. He had later 
finished his studies from Massachusetts. Known to be calm, cool and 
collected person, he had achieved great heights after spending almost a 
decade with the firm Global Crossing. He is known as a person who would 
push boundaries and a person who is capable of cracking jokes while in 
his pink tee shirt and taking his staff through the company’s plans.<br />
<br />
John Legere is also national level competitive runner who used to and
 still takes part in corporate challenge events with his employees in 
order to promote team spirit and community.<br />
<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="line-height: 20px; width: 100%px;"><tbody>
<tr>
                        <td align="left" colspan="2" height="35" valign="middle"><span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Awards & Accolades</span></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">John
 Legere had completed the Boston Marathon and was a member of 
Dana-Farber Marathon Challenge team and helped the team raise $85,000 
towards the charity to fight cancer.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Mr.
 Legere is also an advisory member of the board of the School of 
Business and Management from Hong Kong, The University of Science and 
Technology.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="15" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/nai_img2.png" width="15" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">He is also a member of the advisory board of the Government Relations Committee of the American Chamber of Commerce, Hong Kong.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="left" colspan="2" valign="middle"><span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Professional Affiliations</span></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">AT&T Corp.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Global Crossing Ltd.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">T-Mobile US, Inc.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Dell Inc.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">ON Semiconductor Corp.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Sanrise Group Inc.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Asia Global Crossing Ltd.</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Hutchison Global Communications Limited</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Massachusetts Institute of Technology</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">University Of Massachusetts</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Fairleigh Dickinson University</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Telekom Deutschland GmbH</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Global Crossing Holdings Ltd</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">CTIA Wireless Internet Caucus</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">T-Mobile Global Holding GmbH</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">Impsat Chile SA</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">MetroPCS Networks Florida, LLC</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="middle"><img alt="" height="16" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/heighligh.png" width="16" /></td>
                        <td align="left" style="font-size: 12px;" valign="middle">GSV LLC</td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="left" colspan="2" height="35" valign="middle"><span style="color: #cc2131; font-size: 18px; font-weight: bold; line-height: 30px; padding-right: 20px; text-align: left;">Quotes</span></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top" width="4%"></td>
                        <td style="font-size: 12px;" width="96%"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />	Keep on whining, we'll keep enhancing our network.<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />
		We are either going to take over this whole industry, or these 
bastards are going to change, and the whole industry is going to shift. I
 don't give a g--damn which. I can't wait to watch the peckers scream 
and cry.<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />					All the disruption in the world doesn't mean s#!t without a network to back it up<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" /> Not every show needs to reach the same size of audience, or same width, of a 'Sopranos'..<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />						When somebody sings and they suck, go next <img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />	It's not Joe Schmoe pulling down porn tha's the problem... It's the data cap..<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />
		What I've got is an organization of about 45,000 people where the 
average age is about 30. It's a young, very excited group of people who 
want to be different.<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />	Sprint is the carrier that's really good at announcing a network rollout without actually rolling out a network..<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td>
                    </tr>
<tr>
                        <td align="center" valign="top"></td>
                        <td style="font-size: 12px;"><img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq_icn.png" width="10" />	We're a smaller company and trying to have a little fun and get a message and see how it resonates with some of the consumers..<img alt="" height="10" src="http://sparks.wisdomjobs.com/images/spark_images/fq2_icn.png" width="10" /></td></tr>
</tbody></table>
</div>

John J.Legere CEO T- Mobile US

We’re a smaller company and trying to have a little fun and get a message and see how it resonates with some of the consumers ... Jo...

மேலும் படிக்க »

☆~ஓய்வில்லா தேனீ~☆ ™

Printfriendly

லேபிள்கள்

பெண்களுக்கு உதவும் எண்கள்

Kishore Biyani CEO Future Group

ஆன்லைன் மூலம் உலகின் 823 டிவி சேனல்களையும் கண்டு ரசிக்க

தூங்கும் முன் மகள் அப்பாவிடம் கேட்டாள்.

உங்கள் கண்ணை பாதுகாக்க எளிய மென்பொருள்

பேஸ்புக்கின் உண்மையான நிலவரம் தெரியுமா?

நான் காட்டிற்குப் போகவில்லை

ஈசி இனி ஈஸியாக பார்க்கலாம்

John J.Legere CEO T- Mobile US

Addthis